В статье разберем действующие правила получения зарплаты на больничном, а также объясним, зачем важно иметь дополнительную страховку на случай длительной нетрудоспособности.
В Германии больничный лист (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, AU) играет ключевую роль в сохранении дохода во время болезни. Законодательные нормы имеют ограничения по срокам выплат, а растущая статистика заболеваемости и обсуждаемые реформы создают риски для работников.
Правовое регулирование или как оформляется больничный в Германии
- При болезни сотрудник обязан без промедления сообщить работодателю и оформить Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (листок нетрудоспособности).
- С 2022 года действует электронная передача данных (eAU) от врача напрямую в медицинскую кассу (Krankenkasse), которая уведомляет работодателя.
- Работодатель обязан продолжать выплату заработной платы до 6 недель при одной и той же болезни.
Что происходит после 6 недель болезни?
По закону (Entgeltfortzahlungsgesetz), после 6 недель оплачиваемого больничного вступает Krankenkasse и выплачивает больничные деньги (Krankengeld):
- Размер выплаты: до 70% от брутто, но не более 90% от нетто.
- Максимальный срок: до 72 недель в течение 3 лет по одной болезни.
Риски потери дохода
- При длительной потери трудоспособности потеря 30% дохода.
- После исчерпания срока Krankengeld возникает риск потери дохода и угрозы финансового положения семьи.
Что делать после окончания Krankengeld в Германии?
Что происходит дальше, если болезнь продолжается и вы не можете вернуться к работе? Разберем по шагам.
Aussteuerung в немецкой системе этот термин означает момент, когда заканчивается максимальный срок выплат Krankengeld.
После окончания выплат Krankengeld важно вовремя подать заявление в Agentur für Arbeit или Jobcentr, чтобы не остаться без дохода. Доступны два основных варианта:
Arbeitslosengeld I (ALG 1)
ALG 1 можно получить, если вы частично трудоспособны:
- Вас попросят заполнить медицинский опросник.
- Решение принимает Ärztlicher Dienst Agentur für Arbeit.
- Есть два сценария:
- Работоспособность хотя бы 15 часов в неделю. В этом случае вы считаетесь доступным для рынка труда в рамках своих возможностей и имеете право на ALG 1.
- Nahtlosigkeitsregelung (правило «бесшовного» перехода). Оно применяется, если вы не можете работать 15 часов в неделю, но вопрос о вашей полной или частичной нетрудоспособности еще не решен Пенсионным фондом. Тогда Arbeitsagentur временно платит ALG 1 до решения Rentenversicherung.
Bürgergeld
Если права на ALG 1 нет или оно недостаточно, можно обратиться за Bürgergeld (ранее Hartz IV). Это пособие зависит от уровня доходов и имущества семьи. То есть оно выплачивается только при доказанной Bedürftigkeit — нуждаемости.
Важные практические моменты
- Сроки подачи заявлений. Очень важно подать документы в Agentur für Arbeit сразу после уведомления об Aussteuerung, чтобы не возник перерыв в выплатах.
- Документы. Обычно нужны: письмо Krankenkasse об окончании Krankengeld, медицинские справки, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, данные о доходах и трудовом стаже.
- Отношения с работодателем. Даже если вы на Aussteuerung, формально трудовой договор может оставаться в силе. Работодателю продолжает предоставляться больничный лист.
Пенсия по инвалидности
Если болезнь длительная и ограничивает трудоспособность, возможно оформление Erwerbsminderungsrente (пенсии по сниженной трудоспособности). На время рассмотрения заявки часто применяется Nahtlosigkeitsregelung, чтобы человек не остался без выплат.
Актуальная ситуация в 2025 году — рекордный рост больничных
Согласно данным DAK и Института немецкой экономики (IW):
| Период | Средние дни болезни на работника | Основные диагнозы |
|---|---|---|
| 2019 (I полугодие) | 7,8 | Простуды, грипп |
| 2024 (I полугодие) | 9,6 | Простуды, психические расстройства |
| 2025 (I полугодие) | 9,5 | Простуды, депрессии |
Только в 2024 году работодатели потратили около 82 млрд евро на выплату зарплат заболевшим сотрудникам. Это в четыре раза больше, чем Krankenkassen выплатили своим застрахованным в виде Krankengeld.
Дискуссии и возможные изменения
Работодатели и ассоциации требуют изменений:
- Введение Karenztage – неоплачиваемых первых дней болезни.
- Сокращение периода выплаты зарплаты до 6 недель в год (независимо от диагноза).
- Отмена упрощенных схем оформления больничных по телефону или онлайн.
Эксперты указывают, что статистика выросла во многом из-за перехода на электронные больничные — теперь учитываются все случаи, которые ранее могли «теряться».
Почему важно дополнительное страхование
Даже действующая система не гарантирует полной финансовой защиты:
- После 6 недель доход снижается минимум на 30%.
- После 72 недель Krankengeld выплаты прекращаются. При тяжелых хронических или психических заболеваниях это особенно опасно.
- ALG 1 обычно ниже, чем зарплата.
- Bürgergeld зависит от нуждаемости и редко покрывает все расходы.
- Решение о пенсии по инвалидности может затянуться на месяцы.
Решение: дополнительное страхование на случай нетрудоспособности (Berufsunfähigkeitsversicherung) или тяжелых болезней (Schwere Krankheiten Versicherung) защищает доход и семью. Такие страховки могут покрывать:
- Регулярные выплаты при невозможности работать.
- Единовременные суммы при диагнозе тяжелого заболевания.
- Финансовый резерв на длительное лечение и реабилитацию.
Экспертный совет
Законодательство Германии предусматривает защиту дохода во время болезни, но только на ограниченный срок. С учетом роста числа больничных и обсуждаемых реформ работникам стоит заранее позаботиться о дополнительной защите. Лучший шаг — оформить дополнительное страхование на случай длительной нетрудоспособности, чтобы сохранить финансовую стабильность в любой ситуации.
Как финансовый консультант, я рекомендую клиентам:
- Рассчитать, сколько составит доход после 6 недель болезни.
- Подумать о страховании длительной потери трудоспособности, особенно если у вас семья или ипотека.
Если вы заинтересовались дополнительным страхованием, заполните формуляр нижу для согласования индивидуальной консультации.
Ваш финансовый консультант Юрий Джуваго.